SIMPLE PERO PODEROSO
Acompañamos procesos de cambio basados en los principios de Agilidad y la mejor evidencia del Management
para impulsar organizaciones adaptativas y exitosas.
Instalamos nuevas prácticas y formas de hacer las cosas en los líderes, los sistemas y los equipos,
transformando iterativamente el mindset y la Cultura.
AGILE Workshops
Collaboration Superpowers y Transformation LAB
— Workshop de Colaboración Ágil en Equipos Remotos —
Collaboration Superpowers : 22 al 31 de Julio (ONLINE)
¡CON CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL OFICIAL!
Nuestros Servicios
COLLABORATION SUPERPOWERS
Remoto o presencial facilitamos colaboración efectiva a cualquier escala organizacional. Balanceamos participación y eficiencia mediante metodologías ágiles para capitalizar resultados.
LIDERAZGO ÁGIL
Entrenamos y acompañamos a líderes y ejecutivos para un mindset y prácticas ágiles con foco en el cliente, entrega de valor continua, fundamento en las personas y adaptación desde el auto-liderazgo, gestión de equipos y la gestión organizacional.
CULTURA ADAPTATIVA
Acompañamos procesos de cambio con experimentos y aprendizajes en ciclos cortos de alto impacto. Impulsamos transformaciones orgánicas e incrementables en los líderes, los sistemas y los equipos, generando una capacidad organizacional ágil.
EQUIPO WORKS
Facilitadora y Consultora especializada en Gestión Ágil de Personas, Equipos y Organizaciones, en el modelamiento de procesos efectivos de aprendizaje, desarrollo y cambio. Magíster en Gestión de Organizaciones, London School of Economics, Inglaterra. Certificada en LEAN Change Management, Management 3.0, Coaching Ejecutivo y Facilitación Integral CEFE. Organizaciones Exponenciales Advisor y Liberating Structures Practitioner.
Magíster en Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada en Management 3.0 y LEAN Change Management. Entrenada en Google Design Sprint, Organizaciones Exponenciales (ExO Sprint) y Sociocracia 3.0. Enfocada en Agilidad y Desarrollo Organizacional. Actualmente comprometida en procesos de Transformación y Cambio Organizacional.
Psicóloga Laboral y Magíster en Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez. Profesora de Procesos Organizacionales de la misma universidad. Certificada en Herramientas Ágiles de Transformación Organizacional. Enfocada en procesos e iniciativas de alto impacto en Liderazgo, Cultura y Cambio Organizacional.
Luis Mulato es un agilista apasionado por apoyar los procesos de transformación en las organizaciones y considera que es posible co-crear entornos laborales donde las personas se sientan más satisfechas y desarrollen sus potencialidades. Se define a sí mismo como agente de cambio y ha sido pionero en impulsar la adopción de metodologías ágiles en Colombia y toda latinoamérica.
Facilitador ágil del cambio dedicado a acompañar transformaciones organizacionales. Pionero en temas de transformación cultural y organizacional, mediante el uso de tecnologías ágiles desarrollando proyectos para empresas privadas y públicas por más de 20 años. Becario JICA en Japón en software para la educación, poniendo en marcha proyectos de innovación con un foco en la gestión de conocimiento y el pensamiento colectivo y sistemático.
Diseñador gráfico de la Universidad de Chile. Diplomado en Inteligencia de Clientes y Big Data. Especialista en diseño institucional y visualización de datos organizacional. Ha centrado su carrera potenciando empresas en su posicionamiento web, dando principal importancia a su manejo comunicacional y visual. Cuenta también con experiencia en desarrollo de marcas y productividad en marketing dentro de la empresa.
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